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sábado, 14 de julio de 2018

Así beneficiará la ‘Ley del Vigilante’ a más de 270 mil trabajadores en Colombia



Guardas de seguridad

 Foto por Colprensa


Por: Manuel Arias

Cerca de dos años de estudios, debates y lobby, de interesados y detractores, terminaron con la aprobación en el Congreso de la República de la denominada ‘Ley del Vigilante’, iniciativa que una vez sea sancionada por el presidente Juan Manuel Santos, beneficiará a al menos 270 mil hombres y mujeres que dia y noche realizan labores de vigilancia en empresas, edificios, clínicas, hospitales, bancos y un sinnúmero de entidades, tanto del sector público como del privado en todo el país.

La nueva norma pone en igualdad de condiciones a los guardas vinculados a las cooperativas de seguridad, con los empleados por las empresas de seguridad privada, quienes, a diferencia de los primeros, hoy gozan de todos los beneficios y prestaciones laborales de ley.

Dentro de las novedades, en beneficio de los guardas de seguridad, que la nueva ley tiene se destaca un seguro de vida que deberá adquirir anualmente la empresa para la cual presten sus servicios los vigilantes, póliza que los cubrirá las 24 horas del día, independientemente del horario de trabajo, explica el senador Luis Fernando Velasco, ponente de la norma en el Senado de la República.

Para Ramón Flores, quien durante 15 años se ha desempeñado como vigilante en diferentes entidades del sector público, tiempo durante el cual nunca ha tenido inconvenientes para su salud, esta póliza es muy importante porque a pesar de las medidas de seguridad. “Uno no está exento de que algo le pueda pasar y hay que dejar a la familia asegurada", indica el guarda.
Así mismo, tal como lo señala el representante a la Cámara, José Ignacio Mesa, la norma eleva al vigilante a profesión de alto riesgo, lo cual de acuerdo con la normatividad que rige este tipo de profesiones conlleva varios beneficios, como el pago de 10 puntos porcentuales, a cargo del empleador, en la cotización de pensión y la jubilación a una menor edad respecto a los demás trabajadores.